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仕事と子育ての両立を目指して

仕事と育児を、もっと両立したい!そんな前向きなママたちを応援! 仕事と育児を、もっと両立したい!そんな前向きなママたちを応援!

ママにとって嬉しい求人を紹介してくれたり、育児休暇を取得できるような福利厚生もあります。

Q&Aで知ろう 産前産後休業

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    産前休暇はもらえますか?
    AA
    産休(産前産後休暇)が取得できます。妊娠が分かった時点で、スタッフメイト担当へ連絡をしてください。
    本人が希望すれば出産予定日の6週間前(双子以上の場合は14週間前)から、請求することで取得ができます。
  • QQ
    産後休暇について
    AA
    産後は本人が希望せずとも8週間はその者を就業させることはできません。ただし、産後6週間を経過した女性が就業を望み、医師が支障がないと認めた場合は業務に就かせることができます。産後6週間は本人が望んでも働く事ができないということでもあります。
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    出産育児一時金はもらえますか?
    AA
    健康保険被保険者及びその被扶養者が出産した場合に対象となります。
    詳しくは、協会けんぽのWEBサイト(https://www.kyoukaikenpo.or.jp/)をご確認ください。健康保険の加入条件については「病気やケガをしたとき」の健康保険についての項目でご確認ください。
    病気やケガをしたとき
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    出産手当金とは何ですか?
    AA
    健康保険被保険者が出産のため会社を休み、その間に給与の支払いを受けなかった場合に、出産の日(実際の出産が予定日後のときは出産予定日)以前42日(多胎妊娠の場合98日)から出産の翌日以後56日目までの範囲内で、会社を休んだ期間を対象として支給される手当金です。スタッフメイトで健康保険へ加入されているスタッフが対象です。(被扶養者は対象外です)

Q&Aで知ろう 育児休業

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    育児休暇は取得できますか?
    AA
    下記の条件を満たしている派遣スタッフが対象です。
    • 同一の事業主に引き続き1年以上雇用されている
    • 子どもが2歳になるまでの間に雇用契約がなくなることが明らかでないこと
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    育児休業給付金はもらえますか?
    AA
    スタッフメイトで雇用保険に加入して保険料を支払っていること、そして育児休業に入る前の2年間のうちに11日以上働いた月が12ヶ月以上ある派遣スタッフが対象になります。
    詳しくはハローワークのWEBサイト(https://www.hellowork.go.jp/)でご確認ください。

働くママインタビュー

スタッフメイトでイキイキ働くママをインタビュー。子育ても仕事も楽しむママの生の声をお届けします。

輝くワーキングママのおしゃべり! 輝くワーキングママのおしゃべり!
働くきっかけはなんでしょうか?
スタッフメイトスタッフメイトスタッフメイト
30代 女性30代 女性30代 
女性
お友達に一緒に働こうよと誘われました。
お友達紹介キャンペーンでいらっしゃったんですね。
スタッフメイトスタッフメイトスタッフメイト
30代 女性30代 女性30代 
女性
キャンペーンは知らなかったんですが、Quoカード頂きましたよ。
働きだしてどうですか?
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30代 女性30代 女性30代 
女性
子供が小さくて、熱が出たり休みがちですが、理解のある職場なので安心して働いています。
長く働けそうですね。
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30代 女性30代 女性30代 
女性
まだ、働きだして3週間ですが、長く働こうと思ってます。覚える事もいっぱいありますが頑張ります。

スタッフメイトで働く

お子様の成長や環境の変化により、ワークスタイルを変化させたいとき、豊富な仕事から、あなたの“その時”にマッチした就業形態の仕事を選ぶことが可能です。
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