0120-930-153求人一覧
10件の求人情報が見つかりました。
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【新着/11月頃まで】２ｔトラックにて茶葉の配送（その他作業有）
勤務地 鹿児島県曽於市 勤務時間 8:00~17:00(8h)
※休憩60分
※残業ほぼなし給与 1,150円～1,438円 【4月～11月頃までのお仕事】
メインは２ｔトラック・ダンプでの茶葉の配送ですが、
その他茶園での除草剤散布・ビーバーで草刈り等のお仕事です♪
※草刈機（ビーバー）の使用経験必須
《主な仕事内容》
・茶葉の梱包
・２ｔトラック・ダンプにて茶葉の配送
・ビーバーで土手の草刈り・草取り作業
・除草剤散布
・その他不随作業
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＼農業経験者歓迎／
これまでの農作業の知識が活かせます♪
性別・年齢不問！やる気のある方♪ -
【土日祝休】一般事務補助 （その他付随作業）
勤務地 鹿児島県曽於市 勤務時間 8:30～17:15(7.75ｈ)
▲上記勤務時間の中で扶養内勤務OK（短時間・勤務日数相談可）
※休憩60分
※残業なし
給与 1,100円～1,375円 宿泊施設での一般事務のお仕事です。
【仕事内容】
・受付、準備作業等
・予約・スケジュール管理
・在庫管理 など
その他付随業
※実務経験をお持ちの方の募集となります。 -
【サポート体制◎】一般事務
勤務地 鹿児島県曽於市 勤務時間 8:30〜17:30(8h)
※休憩60分
※残業ほぼなし給与 1,080円～1,350円 化成品事業部（飼料・肥料）での事務サポート業務です！
・データの入力
・電話・来客応対
その他、事務業務のサポート全般
先輩の補佐業務からスタート！
事務経験のある方はもちろん、未経験でも意欲がある方・PCの基本操作ができる方なら歓迎です -
【おすすめ 希望休相談OK】季節野菜・果物加工
勤務地 鹿児島県曽於市 勤務時間 ・8:00～17:00(8h)【繁忙期】
・9:00～17:00(7h)給与 1,100〜1,375円 ＴＶＣМでお馴染みの食品製造企業のグループ会社です！
・季節野菜・果物の加工
希望休相談OK！ -
【おすすめ 未経験歓迎】芋菓子の製造
勤務地 鹿児島県曽於市 勤務時間 8:00～17:00 (8月～12月位)
9:00～17:00 (1月～７月位)
※時期による変動あり給与 1,080〜1,350円 工場での製菓作業のお仕事です！
・さつま芋菓子（芋けんぴ/芋チップ）の製造工程作業
シンプル作業なので、製造業務が初めての方でも大歓迎です！ -
【おすすめ 土日祝休】食品製造（粉末スープの製造）
勤務地 鹿児島県曽於市 勤務時間 8:30～17:30(8h) 給与 1,150〜1,438円 粉末スープの製造に携わって頂きます。
・仕込み
・小分け作業 など
食品製造に興味のある方や、
体を動かすことが好きな方におすすめです。 -
【シフト制】【週休二日制】フォークリフト作業
勤務地 鹿児島県曽於市 勤務時間 13:00~22:00(8h) 給与 1,350〜1,688円 ＴＶＣМでお馴染みの食品製造企業でのお仕事です！
・トラックで配送された食材の積み下ろし
・倉庫内にフォークリフトで搬入
※リーチ式のフォークリフト -
（障がい者採用枠）【シフト調整可！】季節野菜・果物加工
勤務地 鹿児島県曽於市 勤務時間 ・8:00～17:00(8h)【繁忙期】
・9:00～17:00(7h)
※残業ほぼなし
※休憩60分給与 1,100〜1,375円 【障がい者採用枠】
ＴＶＣМでお馴染みの食品製造企業のグループ会社です！
・季節野菜・果物の加工
希望休相談OK！
※こちらは障害者手帳保持者専用求人です -
【おすすめ】簡単な食肉加工・パック詰め
勤務地 鹿児島県曽於市末吉町 勤務時間 8:30～17:30（8h） 給与 1,080〜1,350円 大手食品メーカーでのお仕事です！
簡単な加工業務がメインです。
・餃子やハンバーグなどの製造
・盛り付け
・パック詰め など
慣れてきたら、専用スライサーでのカットをお願いする場合もあります♪ -
営業管理総合職（正社員）
勤務地 宮崎県都城市 勤務時間 9：00～18：00 給与 月給230,000円
営業管理手当 20,000円
営業インセンティブ
通勤手当 （経費精算支給）働く人と企業の架け橋となって活躍し、
求職者からも企業からも感謝される、やりがいのある仕事です。
『成長し豊になれるフィールド』があります。
＜主なお仕事＞
・顧客先の定期訪問と受注等の確認、企業ニーズのヒアリング。
・稼働スタッフの労務管理、求職者の職場見学や入社の立ち合い。
・新規開拓営業など。
◎あなたの「やる気と人柄」を重視します。
■「ひなたの極み」働きやすい環境づくりに取り組む企業として、宮崎県の人材会社で初めて認定
■「健康経営優良法人2024」健康の保持・増進に繋がる取り組みを推進