将来の労働力不足が懸念されている中で、
企業等における人材の多様性を確保することが不可欠となっており、
女性活躍の推進が重要と考えられます。
このような状況を踏まえ、女性活躍推進法が成立、順次施行されており、
当社でも2021年10月から女性活躍推進法に基づく、
一般事業主行動計画を策定しています。

今後とも働きやすい職場環境を作るよう努めて参りますので
御協力の程よろしくお願い致します。

【女性活躍推進法とは】
正式名称「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」といい、
働きたい女性の自らの意思によって職業生活を営み、
個性と能力を十分に発揮して職業生活において活躍できる環境づくりのために、
国、地方公共団体、民間企業などの責務を明らかにした法律です。
現在は、常時雇用する従業員が301人以上の企業に対し、
いくつかの取り組みが義務化されていますが、
2022年4月1日以降、常時雇用する従業員数が101人以上の企業まで拡大されます。

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