仕事と子育ての両立を目指して（行動計画期間延長）

当社では、2018年9月より従業員が仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、
子育てをしていない従業員も含めた労働条件の整備などの一般事業主行動計画に取り組んで参りました。

今回、行動計画の計画終了期間を2022年5月31日から2023年5月31日（1年）まで、
さらに延長し行動計画を策定して参ります。
今後とも働きやすい職場環境を作るよう努めて参りますので御協力の程よろしくお願い致します。