仕事と生活の調和を図りやすい雇用環境へ（行動計画）

当社では、2018年9月より従業員が仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、
子育てをしていない従業員も含めた労働条件の整備などの一般事業主行動計画に取り組んで参りました。

今回、2023年6月1日～2026年5月31日まで新たな行動計画を策定致しました(添付データをご確認下さい）。
今後とも働きやすい職場環境を作るよう努めて参りますので御協力の程よろしくお願い致します。

【一般事業主行動計画の策定】
一般事業主行動計画（以下「行動計画」）とは、
次世代育成支援対策推進法（以下「次世代法」）に基づき、
企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、
子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、
（1）計画期間、（2）目標、（3）目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです。